根據(jù)《長治市人民醫(yī)院2022年引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告》規(guī)定，擬引進(jìn)高層次緊缺急需人才38名，其中博士研究生28名，碩士研究生10名?，F(xiàn)將2022年高層次急需緊缺人才引進(jìn)面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、面試人員
經(jīng)過報(bào)名、資格初審，按照初審結(jié)果確定面試人員名單（詳見附件1：長治市人民醫(yī)院2022年高層次急需緊缺人才面試名單)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次人才引進(jìn)工作的組織實(shí)施。
組 長：李 俊
副組長：胡文慶
成 員: 陳貴月 陳錦華 周潞榮 焦福玲 王晚萍 成曉寧
總 監(jiān)：宋芬
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室、紀(jì)檢監(jiān)督組、后勤保障組。
招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在人力資源部，辦公室主任由宋芬同志兼任。具體負(fù)責(zé)本次人才引進(jìn)工作的公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、面試組織、體檢、政治審查及辦理聘用人員相關(guān)人事手續(xù)的具體工作。
紀(jì)檢監(jiān)督組負(fù)責(zé)本次人才引進(jìn)工作紀(jì)律監(jiān)督工作，主要是面試考點(diǎn)的巡視及試卷運(yùn)送、拆封、密封的監(jiān)督工作。
后勤安全保障組負(fù)責(zé)本次人才引進(jìn)工作中的物資保障、安全保衛(wèi)、后勤服務(wù)。
三、面試原則
1、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2、堅(jiān)持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則。
3、堅(jiān)持保密、回避、監(jiān)督的原則。
四、面試時(shí)間和地點(diǎn)
2022年10月26日（星期三）下午15:00
五、面試地點(diǎn)
面試分為線下和線上兩種方式進(jìn)行。
（一）線下地點(diǎn)：長治市潞州區(qū)長興中路502號(hào)長治市人民醫(yī)院行政樓三樓。
（二）線上面試：小魚易連APP，會(huì)議號(hào)碼：23805101
六、面試方法
本次引進(jìn)采取面試的方式進(jìn)行，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相關(guān)專家組成專家組負(fù)責(zé)面試。
博士采用面談的方式。
碩士研究生面試重點(diǎn)測試應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)（包括分析理解、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)）、綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題能力等方面的內(nèi)容。每位考生的面試時(shí)間為10分鐘，成績實(shí)行百分制。
七、評分辦法
每位考生的最后成績按下列辦法計(jì)算：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加除以有效考官人數(shù)求得平均分（保留兩位小數(shù)點(diǎn)）?？荚嚳偝煽兗案窬€為60分，凡總成績達(dá)不到60分以上者，不得進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，即面試人數(shù)與崗位不足3:1比例的，考生總成績及格線須達(dá)70分及以上。成績?nèi)缬胁⒘?，按照相?yīng)崗位進(jìn)行加試面試，加試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
八、面試流程
（一）考生按照確定的面試時(shí)間和考點(diǎn)參加面試，參加面試時(shí)，考生必須攜帶身份證（與報(bào)名時(shí)使用的身份證一致），缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。
（二）所有參加線下面試的考生須于10月26日下午14:30報(bào)到，攜帶身份證確認(rèn)身份，并于遲到30鐘以上的考生不得參加面試；線上面試的考生須于10月26日下午14:30等侯小魚易連連線。
（三）所有考生于10月26日下午14:30抽簽決定面試順序號(hào)，由工作人員登記密封；10月26日下午15點(diǎn)30分考官組對前三位考生組織試評，以統(tǒng)一評分尺度。
（四）每名考生面試結(jié)束后，由工作人員根據(jù)考官打分情況按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出考生成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主考官審核簽字。
（五）面試結(jié)束后，各面試小組將面試成績等相關(guān)材料匯總密封，主考官、監(jiān)督員、記分員簽名，由記分員封存。
（六）成績公布。工作人員在監(jiān)督員監(jiān)督下，將考生面試成績拆封按抽簽序號(hào)與考生姓名核對，交由專門記分人員核計(jì)考生招聘總成績，考生總成績及排名順序在考場外明顯位置進(jìn)行公布。
九、疫情防控工作要求
線下考生須按《長治市2022年急需緊缺人才招聘考試考生防疫須知》（詳見附件2）做好疫情防控工作。
十、面試考官的組成及工作人員
（一）面試應(yīng)組織面試考官小組，面試考官從專家?guī)熘谐槿 Ｃ嬖嚸總€(gè)考官組5人擔(dān)任，由有關(guān)方面人員和專家組成；每個(gè)考官組設(shè)主考官1人，主持本組面試工作。
（二）考場工作人員：面試考場設(shè)組織員1名、監(jiān)督員1名，記分員1名、計(jì)時(shí)員1名、引導(dǎo)員1名。
十一、面試工作紀(jì)律
（一）考生
1:實(shí)行封閉管理，各候考室、面試室均實(shí)行信號(hào)屏蔽，禁止任何考生和工作人員攜帶電子和通訊工具。?
2:考生要遵守考場紀(jì)律，自覺接受面試工作人員的指導(dǎo)和管理?？忌诤蚩际液蚩?，未經(jīng)面試工作人員允許，不得擅自離開?？忌蠋仨氃诠ぷ魅藛T陪同下前往。通訊工具一律關(guān)閉并交由工作人員集中保管，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作違紀(jì)處理。
3：考生須著日常服裝，不得穿制服及佩戴各種徽章、標(biāo)志，不得化濃妝。
4:考生在面試結(jié)束后，帶齊隨身攜帶的物品，迅速離開考區(qū)，不得在考場附近逗留和議論面試內(nèi)容。
5：考生在面試時(shí)不得攜帶任何與面試有關(guān)的物品和資料進(jìn)入面試室；面試結(jié)束后，不得將題本和草稿紙帶出面試室。如有違反，給予本次面試成績無效處理。
6:考生有下列情形之一的，取消面試資格，面試成績作無效處理：
（1）擾亂面試考場及有關(guān)面試工作場所秩序的。
（2）偽造證件、證明等以取得面試資格的。
（3）由他人代考或代他人面試的。
（4）進(jìn)入面試室后，泄露個(gè)人身份信息的。
（5）有其它違紀(jì)作弊行為的。
（二）考官及工作人員
1:考官及工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和工作紀(jì)律，接受監(jiān)督，確保面試結(jié)果的公平公正，風(fēng)清氣正。
2:不得遲到早退，女性工作人員不得穿高跟鞋進(jìn)入考區(qū)。
3:凡考官、工作人員與考生有親屬關(guān)系或因其他原因需要回避的，必須按規(guī)定實(shí)行回避。
4:考官與工作人員要堅(jiān)守工作崗位，禁止考官、考場內(nèi)工作人員與考場外人員單獨(dú)見面和交流。面試期間，考官應(yīng)單獨(dú)評分，考官及考場內(nèi)工作人員不得有任何影響考生面試結(jié)果的言行；休息期間，考官及場內(nèi)工作人員不得去候考室走動(dòng)。
5:考場外工作人員不得進(jìn)入考場內(nèi)，不得向考生詢問有關(guān)考試內(nèi)容等情況。
6:任何人不得泄露考官打分情況。
7:任何人不得在工作職責(zé)之外以任何理由單獨(dú)進(jìn)入考場、候考室。如有工作需要，須經(jīng)主考官、監(jiān)督員批準(zhǔn)，并在監(jiān)督員的陪同下方可進(jìn)入。
8:凡屬保密資料，必須妥善保管，不得復(fù)制和外傳。面試試題不得帶出面試考場，由工作人員統(tǒng)一收集保管。
9:嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，考官和工作人員應(yīng)按時(shí)到崗開展工作。
十二、體檢
按照所報(bào)崗位名額1:1的比例，依據(jù)擬聘人員面試成績從高分到低分的排序確定體檢對象。體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行
十三、考察考核
體檢合格者進(jìn)行考察考核?？疾炜己擞杀締挝徽衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施，市人才辦、市人社局、市衛(wèi)健委督導(dǎo)，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲及擬任崗位資格條件等情況?？疾炜己撕细裾叽_定為擬聘用人員。
十四、招聘各環(huán)節(jié)中如出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，經(jīng)市人才辦、市人社局、市衛(wèi)健委審核后，按崗位成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。
十五、聘用審批
根據(jù)面試、體檢、考察考核結(jié)果，本單位提出擬聘用人員名單，經(jīng)院長辦公會(huì)、黨委會(huì)審定后，在長治市人民醫(yī)院官網(wǎng)或長治市人民醫(yī)院公眾號(hào)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示后，無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，報(bào)市人才辦、市人社局、市衛(wèi)健委審核批準(zhǔn)，辦理相應(yīng)的聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員接通知后須15日內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為放棄聘用資格。
被聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格辦理相關(guān)手續(xù)。
十六、監(jiān)督檢查
1、本次人才引進(jìn)實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與本單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察崗位的工作，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。
從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
2、資格審查、命題、面試、體檢、考核、審批等環(huán)節(jié)，由市人才辦、市人社局、市衛(wèi)健委及本單位紀(jì)檢監(jiān)察室共同監(jiān)督檢查，并設(shè)立舉報(bào)電話向社會(huì)公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。
監(jiān)督電話：0355-2023906 長治市人民醫(yī)院紀(jì)檢綜合室
0355-2066528長治市人民醫(yī)院紀(jì)檢綜合室
咨詢電話：0355-2066577長治市人民醫(yī)院人力資源部
咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：公告期間為工作日的工作時(shí)間
附件1：長治市人民醫(yī)院2022年高層次急需緊缺人才面試名單
附件2：長治市人民醫(yī)院2022年引進(jìn)高層次急需緊缺人才面試考生防疫須知
長治市人民醫(yī)院
2022年10月19日
